7月8日上午，池州排水、水環(huán)境公司在三樓培訓室舉行2021年上半年工作總結(jié)暨中層管理人員績效考核述職會。兩公司高管及中層副職以上管理人員共20余人參加。

會議首先由公司總經(jīng)理金偉如向大會作兩公司上半年總結(jié)及下半年工作部署報告。他從經(jīng)營指標、亮點工作、特色黨建和安全生產(chǎn)等方面對上半年度工作做了全面總結(jié)。下半年，兩公司將繼續(xù)保持高昂的熱情，克服困難，著重圍繞黨建、提質(zhì)增效、補充協(xié)議簽訂、安全生產(chǎn)等工作，踐行高質(zhì)量發(fā)展理念，提升發(fā)展標桿。

隨后，兩公司各部門負責人依次上臺進行述職匯報。自今年3月份起，公司開始實施新的薪酬、績效制度，此次述職是年度績效考核內(nèi)容之一，公司經(jīng)營班子根據(jù)各部門重點工作完成情況進行打分，考核評優(yōu)堅持績效導向，以考核促進績效提升。

在聽取各部門負責人的述職報告后，董事長楊觀樂對公司上半年度的工作給予了充分的肯定。并對接下來工作提出三點要求，一是要持續(xù)在黨建品牌、企業(yè)文化、宣傳等方面工作出效出彩。二是要補缺補差，針對近期防洪排澇工作，全體員工要團結(jié)協(xié)作、攻堅克難，確保城區(qū)安全度汛。三是要咬緊年度重點工作，在補充協(xié)議、運行維護，提質(zhì)增效等方面工作下狠功夫。同時，他表示下半年工作任務(wù)艱巨、時間緊迫，希望大家“真抓實干，馬上就辦”，全體人員在思想上、行動上達到同頻共振。

會議在大家堅定而有力的掌聲中圓滿結(jié)束。下半年，池州排水、水環(huán)境公司全體人員將在經(jīng)營班子的帶領(lǐng)下群策群力，全力推進各項重點工作，為圓滿完成集團下發(fā)的各項經(jīng)營指標和工作任務(wù)，為擦亮“深水品牌”，打造“池州模式”新亮點而努力奮斗！